Кадровий експеримент в міському центрі управління

У магістраті м. Гожув триває підготовка до запровадження системи дистанційної роботи. Офісний працівник може працювати віддалено два дні на місяць. Це має підвищити комфорт роботи і, відповідно, продуктивність.

 

Про запровадження дистанційної роботи міський голова Яцек Вуйціцький оголосив своїм працівникам під час передріздвяної зустрічі в офісі, і з реакції працівників було зрозуміло, що ця ідея їм дуже до вподоби.

 

– Запровадження дистанційної роботи для працівників передбачає два дні на місяць для кожного працівника. Вони мають бути сплановані так, щоб нова система жодним чином не заважала роботі урядовців та не створювала проблем для мешканців міста. Над цим працюють посадові особи, відповідальні за функціонування офісу, на чолі з секретарем міста, – пояснює Вєслав Цепела, прес-секретар центру управління.    

 

Запропонована міським головою Гожува система дистанційної роботи має глибокий сенс, відзначають експерти з питань праці. Це також відповідає ідеям, над якими працюють представники інших адміністрацій. – У Гожуві ми спробуємо випробувати його одними з перших в країні, – зазначає міський голова.

 

Така система роботи центру управління повинна мати змінний характер. Координуватимуть її керівники департаментів та управлінь. На думку експертів, система може мати багато переваг і Гожувський офіс хоче її випробувати. Працівники можуть використовувати дистанційний робочий день для підвищення кваліфікації, для професійного розвитку. Вони також заощаджуватимуть на поїздках на роботу, а центр управління – на енергоносіях, коли працівник перебуватиме вдома.

 

Міський голова прагне, щоб державні службовці отримували задоволення від своєї роботи, щоб їм було комфортно працювати, щоб їхня продуктивність зростала. Нові розробки будуть відслідковуватися та вдосконалюватися, і система запрацює наступного року, коли саме - залежить від організаційної підготовки, яка вже ведеться.

Komentarze: