Czy dziękować za rozmowę o pracę? Jak to zrobić?

OGłOSZENIA

materiał partnera
2019-09-04 20:24
2602

Przebrnięcie przez rozmowę kwalifikacyjną zamyka kolejny etap rekrutacji nowego pracownika. Większość osób zamykając za sobą drzwi do sali, w której odbywało się spotkanie, nie myśli o korzyściach, jakie można wyciągnąć z tej sytuacji nawet, jeśli nie otrzyma się pracy. A może warto skierować do pracodawcy podziękowanie za umożliwienie wzięcia udziału w rozmowie o pracę?

Wykorzystaj spotkanie i zbierz kontakty

Nie każdym poszukiwaniom pracowników towarzyszą oferty pracy udostępniane do publicznej wiadomości. Zdarza się, że rekrutacja prowadzona jest z tzw. poleceń. Jeśli więc już zdarzyło się Tobie wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej do pracy znalezionej np. na Pracuj.pl, wychodząc ze spotkania zabierz ze sobą kontakt do rekrutera. W niedalekiej przyszłości może okazać się, że bezpośrednio od niego otrzymasz informację, która praca czeka na Ciebie.

Samo zabranie wizytówki z numerem telefonu i adresem mailowym nie oznacza, że kontakt zostanie nawiązany. Musisz wykonać krok w tym kierunku. Najlepsza okazją do tego jest wysłanie podziękowania za umożliwienie wzięcia udziału w rozmowie o pracę.

Podziękuj i podsumuj ustalenia ze spotkania

Jest jeszcze jeden ważny powód, dla którego warto wysłać podziękowanie za rozmowę kwalifikacyjną. Zwłaszcza gdy uzupełni się je o podsumowanie ustaleń ze spotkania. Może okazać się, że taka wiadomość rozwieje ostatnie wątpliwości pracodawcy lub rekrutera, gdy ten będzie rozważał dwie kandydatury. Twoje zaangażowanie w proces rekrutacji, gdy ten został już zakończony, będzie mocną kartą przetargową. Da przekaz, że jesteś osobą, która nie spocznie na laurach i z pełnym zaangażowaniem podejdzie do realizacji powierzonych jej zadań. Nawet jeśli okaże się, że tym razem kontrkandydat wykazał się lepszym wykształceniem lub doświadczeniem zawodowym, trafisz na listę osób, które warto mieć w swoim zespole pracowników i być może trafisz do niego przy kolejnej okazji.

Wspomnij o terminie, w którym oczekujesz wyniku rekrutacji

Kończąc rozmowę o pracę zapytaj o termin, w jakim możesz spodziewać się odpowiedzi. Poproś o jego potwierdzenie przy okazji wysyłania podziękowania. W przypadku, gdy pracodawca zakłada skontaktowanie się jedynie z wybraną osobą będziesz mieć pewność, że ten czas już minął i należy rozejrzeć się za inną posadą. Przy okazji pokażesz, że zależy Ci na informacji zwrotnej i zyskasz potwierdzenie tego, o czym była mowa na spotkaniu rekrutacyjnym.