Jakie jest zapotrzebowanie na lekarzy w Gorzowie Wielkopolskim i okolicach?

Z MIASTA

Artykuł partnera
2025-01-22 17:27
490

Brak dostępu do lekarzy to problem, który dotyka coraz więcej regionów w Polsce, a Gorzów Wielkopolski i okolice nie są wyjątkiem. Z każdym rokiem rośnie zapotrzebowanie na specjalistów różnych dziedzin – od internistów, przez pediatrów, po psychiatrów. Starzejące się społeczeństwo, większa świadomość zdrowotna oraz rozwój sektora prywatnego sprawiają, że placówki medyczne muszą rekrutować nowych pracowników. Jak wygląda sytuacja na lokalnym rynku pracy dla lekarzy i czy Gorzów Wielkopolski to dobre miejsce na rozwój kariery medycznej?

Zapotrzebowanie na lekarzy w województwie lubuskim i Gorzowie Wielkopolskim

Mimo ogólnego niedoboru specjalistów medycznych w Polsce w trzecim kwartale 2024 roku jedynie 0,3% wszystkich ofert pracy dla lekarzy zamieszczonych na HireDoc.com pochodziło z tego regionu [1], co wskazuje na zmniejszenie liczby ogłoszeń w porównaniu do drugiego kwartału, kiedy to województwo lubuskie generowało 2,1% wszystkich ofert [2]. Taki spadek może sugerować chwilową poprawę sytuacji kadrowej, jednak konieczne jest dalsze monitorowanie danych z kolejnych miesięcy.

Mniejsza liczba ofert pracy może świadczyć o tym, że placówki medyczne w regionie w większym stopniu uzupełniły braki kadrowe, co jest pozytywnym sygnałem dla lokalnej opieki zdrowotnej. Jednak warto pamiętać, że zapotrzebowanie na specjalistów medycznych, zwłaszcza w określonych dziedzinach, jest wciąż widoczne. Sektor zdrowia charakteryzuje się dynamicznymi zmianami, a rotacja personelu, nowe inwestycje w placówki medyczne oraz rosnące potrzeby starzejącego się społeczeństwa [3] sprawiają, że pojawiają się kolejne możliwości zatrudnienia. Dlatego województwo lubuskie nadal pozostaje atrakcyjnym rynkiem pracy dla lekarzy i innych pracowników medycznych, a bieżące dane warto traktować jako wskazówkę, a nie ostateczny obraz sytuacji. 

Poszukiwane na rynku specjalizacje

Analizy danych portalu HireDoc.com, gdzie dostępne są oferty pracy dla lekarzy z Gorzowa Wielkopolskiego, wskazują, że w trzecim kwartale 2024 roku największe zapotrzebowanie na rynku pracy dotyczyło dermatologów, psychiatrów (w tym psychiatrów dziecięcych) oraz stomatologów. Te trzy specjalizacje łącznie stanowiły ponad 15% wszystkich ogłoszeń opublikowanych w serwisie [1]. Na kolejnych miejscach znalazły się oferty pracy dla pielęgniarek i pielęgniarzy, lekarzy rodzinnych oraz endokrynologów.

Psychiatria konsekwentnie utrzymuje swoją pozycję jako jedna z poszukiwanych specjalizacji – zarówno w drugim, jak i trzecim kwartale 2024 roku [1-2]. Rosnące zapotrzebowanie na specjalistów wynika przede wszystkim z pogarszającego się stanu zdrowia psychicznego społeczeństwa, co potwierdzają dane ZUS. W 2023 roku wystawiono blisko pół miliona zwolnień lekarskich związanych z reakcjami na silny stres [4]. Co więcej, liczba zwolnień z powodu zaburzeń psychicznych wzrosła o 8,7% w porównaniu do roku 2022 [4].

Wyzwania sektora medycznego w województwie lubuskim

Zaktualizowany pod koniec 2024 roku Wojewódzki Plan Transformacji Województwa Lubuskiego na lata 2022-2026 wyznacza wyzwania, które są priorytetem, jeśli chodzi o sektor medyczny [5]. Region, podobnie jak cała Polska, zmaga się z problemami wynikającymi ze starzenia się społeczeństwa, wzrostem liczby chorób cywilizacyjnych oraz ograniczoną dostępnością do specjalistów medycznych. Największe wyzwania zdrowotne dotyczą chorób układu krążenia, nowotworów oraz schorzeń psychicznych. Szczególnie istotny jest wzrost liczby pacjentów z cukrzycą oraz chorobami otępiennymi, co wskazuje na potrzebę wzmocnienia opieki geriatrycznej i psychiatrycznej.

Jednym z ważniejszych problemów jest deficyt kadr medycznych – wiele szpitali i poradni specjalistycznych boryka się z niedoborem lekarzy i pielęgniarek, szczególnie w dziedzinach takich jak choroby wewnętrzne, pediatria czy psychiatria dziecięca [5]. Luka pokoleniowa wśród lekarzy stanowi istotne zagrożenie dla dostępności opieki zdrowotnej, zwłaszcza na terenach wiejskich.

W ramach Wojewódzkiego Planu Transformacji na lata 2022–2026 wyznaczono kilka priorytetowych działań [5].

• Wzmocnienie podstawowej i specjalistycznej opieki zdrowotnej – planuje się rozwój opieki ambulatoryjnej oraz zwiększenie liczby oddziałów jednodniowych, co ma na celu odciążenie szpitali;

• Rozwój infrastruktury medycznej – przewiduje się modernizację szpitali, doposażenie bloków operacyjnych oraz zakup nowoczesnego sprzętu diagnostycznego. Szczególne inwestycje planowane są w zakresie opieki onkologicznej i psychiatrycznej;

• Kadry medyczne – jednym z priorytetów jest zwiększenie liczby miejsc dla studentów kierunków medycznych oraz stworzenie zachęt do podejmowania pracy w zawodach medycznych w regionie;

• Profilaktyka zdrowotna – wskazano na konieczność rozwijania programów profilaktycznych, szczególnie dotyczących chorób serca, nowotworów i cukrzycy. Ważnym elementem jest również edukacja społeczeństwa w zakresie zdrowego stylu życia oraz szczepień ochronnych.

Źródła:

1. Raport Rynek Pracy Lekarzy i specjalistów w Q3 2024, HireDoc.com.

2. Raport Rynek Pracy Lekarzy i specjalistów w Q2 2024, HireDoc.com.

3. Sytuacja osób starszych w Polsce w 2021 r., Raport Główny Urząd Statystyczny i Urząd Statystyczny w Białymstoku, Warszawa, Białystok 2022.

4. Coraz więcej zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, dostęp: 29.11.2024.

5. Obwieszczenie Wojewody Lubuskiego z dnia 30 grudnia 2024 r. w sprawie zaktualizowanego Wojewódzkiego Planu Transformacji Województwa Lubuskiego na lata 2022 -2026, dostęp: 14.01.2025.